தமிழ்நாடு பிற்படுத்தப்பட்டோர் பொருளாதார மேம்பாட்டுக் கழகம்

1.	அறிமுகம்:
	கம்பனிகள் சட்டம், 2013 படி, குறிப்பிட்ட வகை நிறுவனங்கள், நிறுவனங்களின் சமூகப் பொறுப்பு (CSR) குழுவை அமைத்து, CSR கொள்கையை ஏற்றுக்கொண்டு, உடனடி முன்பட்ட மூன்று நிதியாண்டுகளின் சராசரி நிகர லாபத்தின் குறைந்தபட்சம் 2% ஐ CSR நடவடிக்கைகளுக்காக செலவழிக்க வேண்டும். அதன்படி, CSR குழுவின் பரிந்துரையின் பேரில் இயக்குநர்கள் குழுவால் இந்த கொள்கை ஏற்கப்பட்டது.
2.	சமூகப் பொறுப்பு (CSR) குழு:
	இயக்குநர்கள் குழு தனது 175வது கூட்டத்தில் CSR குழுவை உருவாக்கியது. இதில் மேலாண்மை இயக்குநர், நிதித் துறையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் இயக்குநர், BC, MBC & ME துறையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் இயக்குநர் மற்றும் திரு. ப்ரபு கோவிந்தன் (சுயாதீன இயக்குநர்) ஆகியோர் உறுப்பினர்களாக உள்ளனர். குழு மேற்கொள்வது: நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டிய செயல்பாடுகளைச் சுட்டிக்காட்டும் CSR கொள்கையை உருவாக்கி, இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு பரிந்துரைத்தல். CSR தொடர்பான விஷயங்களில் இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு கண்ணோட்டம் மற்றும் வழிகாட்டுதலை வழங்குதல். CSR நடவடிக்கைகளுக்குச் செலவிட வேண்டிய தொகையை பரிந்துரைத்தல். CSR நடவடிக்கைகள் நிறுவனம் நேரடியாகவும் அல்லது MCA-வின் CSR விதிகளில் குறிப்பிடப்பட்ட தகுதிகளை பூர்த்தி செய்துள்ள பதிவு செய்யப்பட்ட அமலாக்க முகவர்களூடாகவும் மேற்கொள்ளப்பட்டதை உறுதி செய்தல். CSR கொள்கையை காலக்காலமாக கண்காணித்தல். முன்னேற்றம் மற்றும் செயல்திறனை ஆய்வு செய்து, சூழ்நிலையைப் பொருத்து தேவையான மாற்றங்களை பரிந்துரைத்தல்.
3.	முக்கிய கவனப்பகுதிகள்:
	CSR க்கு கீழ்கண்ட விரிந்த முக்கிய பகுதிகள் அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளன. இவை அனைத்தும் கம்பனிகள் சட்டம், 2013 ன் அட்டவணை VII இல் (MCA அறிவிப்புகளின் மூலம் காலம் காலமாக மேற்கொள்ளப்படும் திருத்தங்களுடனும்) குறிப்பிடப்பட்ட செயல்பாடுகளிலிருந்து தொகுக்கப்பட்டவையாகும்:
	3.1.	சுகாதார மேம்பாடு மற்றும் வறுமை ஒழிப்பு:
		இதில் பின்வரும் விடயங்கள் அடங்கும் (இதற்குள் மட்டுப்படுத்தப்படாது): கிராமப்புறங்களிலும் குடிசைப்பகுதிகளிலும் தடுப்பு சுகாதார சேவைகள். கிராம மையங்களில் தூய்மையான மற்றும் பாதுகாப்பான குடிநீர் வழங்குதல். காணாமை/ஊனமுற்றோர், பரிதாப நிலையில் உள்ள சிறுமிகள், HIV/AIDS பாதிக்கப்பட்டவர்கள் ஆகியோருக்கான சுகாதார பராமரிப்பு. மருத்துவத் தடுப்பு உபகரணங்கள் மற்றும் உட்கட்டமைப்புகள் வழங்குதல் (உதா: சானிட்டரி நாப்கின்கள், இன்சினரேட்டர்கள்) – பொருளாதார ரீதியாக பலவீனமான கல்வி நிறுவனங்கள், அனாதை இல்லங்கள், உடல் நலக்குறைவால் பாதிக்கப்பட்டோர் இல்லங்கள், உள்ளூர் மருத்துவமனைகள் மற்றும் முதன்மை சுகாதார மையங்கள் ஆகியவற்றிற்காக. பரிதாப நிலையில் உள்ள குழந்தைகள் (சிறுமிகள் உட்பட), அனாதைகள், உடல் ஊனமுற்றோர் ஆகியோரின் வாழ்வாதாரத்திற்காக அத்தியாவசிய மளிகைப் பொருட்கள் வழங்குதல்.
	3.2.	கல்வி மேம்பாடு:
		வீடுகள், பள்ளிகள், அனாதை இல்லங்களுக்கு வகுப்பறைகள், ஆய்வகங்கள், குடிசைகள் முதலியவற்றை அமைத்தல் மற்றும் பெஞ்ச்கள், கணினிகள், மற்றும் தேவையான பிற உட்கட்டமைப்புகள் (மின்சாரப் பணிகள் உட்பட) வழங்குதல். இலவச நோட்புக்குகள், சீருடைகள், பள்ளி பைகள், காலணிகள் வழங்குதல். ஆரம்பக் கல்விக்கான பால்வாடிகள்/அங்கன்வாடிகள் அமைத்தல். பெண்கள், மூத்த குடிமக்கள், பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கிய இளைஞர்கள், அனாதைகள் ஆகிய இலக்கு குழுக்களுக்கு திறன் மேம்பாடு/வாழ்வாதாரப் பயிற்சி நிதியுதவி.
	3.3.	பெண் சமத்துவம் மற்றும் சமூக–பொருளாதார அதிகாரப்படைத்தல்:
		திறன் வளர்ப்பு நிகழ்ச்சிகள் மூலம் பெண் சமத்துவத்தை ஊக்குவித்தல் மற்றும் பெண்களை அதிகாரப்படைத்தல்; பெண்கள், அனாதைகள், பள்ளிவிட்டு விலகிய சிறுமிகளுக்கான இல்லங்கள்/விடுதிகள் அமைத்தல். மூத்த குடிமக்களுக்கான முதியோர் இல்லங்கள், நாள் பராமரிப்பு மையங்கள் அமைத்தல். அனாதை இல்லங்கள், முதியோர் இல்லங்கள் போன்றவற்றிற்கு தேவையான வசதிகள்/உபகரணங்கள் வழங்குதல்.
	3.4.	சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மை & உட்கட்டமைப்பு மேம்பாடு:
		மரநடுகைப் பணிகள், மழைநீர் சேகரிப்பு போன்றவை. மீளக்கூடிய ஆற்றல் அமைப்புகள் நிறுவுதல். பூச்சிக்கொல்லிகள், இரசாயனங்கள், செயற்கை வண்ணங்கள் மற்றும் பிளாஸ்டிக்குகளின் தீங்கான பயன்பாட்டைப் பற்றிய விழிப்புணர்வு நிகழ்ச்சிகள். அடிப்படை உட்கட்டமைப்பு வசதிகள் – பாதுகாப்பான குடிநீர், சுகாதாரம், சுத்தமான கழிப்பறைகள் அமைத்தல் முதலியவை.
	3.5.	அரசு நிவாரண/நல நிதி & பேரிடர் நிவாரண நிதிக்கான நன்கொடைகள்:
		சரியான காரணங்களுடன் கூடிய முன்மொழிவுகள் இல்லாத பட்சத்தில், அட்டவணை VII இல் பட்டியலிடப்பட்ட மாநில அரசின் நிவாரண/நல நிதிகள் மற்றும் பேரிடர் நிவாரண நிதிகளில் முதலீடு செய்வதை குழு பரிசீலிக்கலாம்.
	3.6.	கிராமப்புற மேம்பாட்டு திட்டங்கள்:
		முழுமையான (holistic) முறையில் மறுசீரமைப்பு பணிகளை மேற்கொண்டு, வளர்ச்சியற்ற/பின்னடைந்த மாவட்டங்களுக்கு உட்கட்டமைப்பு மற்றும் பிற ஆதரவுகளை வழங்குதல். குடிநீர் அணுகலை மேம்படுத்துதல் – கைப்பம்புகள், குழாய்கிணறுகள் நிறுவுதல்/வழங்குதல் மற்றும் பழுது பார்க்குதல், மழைநீர் சேகரிப்பு வசதி ஏற்படுத்துதல் முதலியவை.
4.	CSR திட்டங்களை அமல்படுத்தல்:
	முன்மொழிவு பெறப்பட்டதும், சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள்/சான்றிதழ்கள், புகைப்படங்கள் போன்றவற்றை சரிபார்த்து, தேவையைப் பற்றிய உள்நாட்டு ஆய்வுகளை நடத்துதல். திட்ட முன்மொழிவு நிறுவனத்தின் CSR கொள்கைக்குள் அல்லது கம்பனிகள் சட்டத்தின் அட்டவணை VII இன் ஆளுமைக்குள் இருக்க வேண்டும். தேவை மற்றும் CSR ஆதரவின் அளவை உறுதிப்படுத்த, நோடல் அதிகாரி அல்லது பிற மூத்த அதிகாரி தளப் பார்வைக்கு செல்லலாம்.
5.	நோடல் அதிகாரி:
	நிறுவனங்களின் சட்டத்தின் கீழ் நிதி ஆலோசகர்兼நிறுவனச் செயலர் அல்லது CFO தான் நிறுவனத்தின் CSR நடவடிக்கைகளுக்கான நோடல் அதிகாரியாக இருப்பார்.
6.	CSR திட்டங்களுக்கு நிதியளித்தல்:
	CSR குழுவின் திட்டம் மற்றும் நிதி வரம்பு தொடர்பான பரிந்துரையின் அடிப்படையில், மேலாண்மை உள்ளூர் தரப்பிடமிருந்து கொட்டேஷன்/டெண்டர் அல்லது மதிப்பீடுகளை கோரித்து, வழக்கமான முறையில் மதிப்பீடு செய்து, வெற்றியாளரைத் தேர்ந்தெடுத்து பணிகளை ஒப்புவிக்கும். முழு வேலை அல்லது ஒரு பகுதி வேலை முடிந்ததும், சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனத்திடமிருந்து சான்றிதழைப் பெற்ற பிந்தையிலேயே நிதி வெளியீடு செய்யப்படும். தனித்தனி CSR நிதி பதிவேடு நிறுவத்தின் பதிவு செய்யப்பட்ட அலுவலகத்தில் பராமரிக்கப்படும். CSR பதிவேட்டில் செலவினம் பதிவு செய்யப்பட்ட பின், மற்றும் பயன் பெறும் நிறுவனம் வழங்கும் பணியினை முடித்துச் சான்றிதழைப் பெற்ற பின் மட்டுமே பகுதி/முழு கட்டணத்தைச் செலுத்தலாம். பயன் பெறும் நிறுவனம் வழங்கப்பட்ட உட்கட்டமைப்பு/பொருட்களை பெற்றதற்கான பெறுபத்திரத்தை வழங்க வேண்டும். அது வழங்கப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே வழங்கப்பட்ட உட்கட்டமைப்பு/பொருட்களைப் பயன்படுத்தி, அவற்றை முறையாக பராமரிக்க பயன் பெறும் நிறுவனம் பொறுப்பாகும். தேவை ஏற்படும் பொழுது, உருவாக்கப்பட்ட உட்கட்டமைப்பு/வழங்கப்பட்ட பொருட்களை நோடல் அதிகாரி எப்போது வேண்டுமானாலும் ஆய்வு செய்யலாம்.
7.	CSR நடவடிக்கைகளின் அறிக்கை:
	நிறுவனம் மேற்கொள்ளும் பல்வேறு CSR முயற்சிகளின் முன்னேற்ற அறிக்கை, CSR குழுவிற்கு அவர்களின் ஆய்வுக்காக சமர்ப்பிக்கப்படும்; அதேபோன்று, நிறுவனத்தின் இணையதளத்திலும் பதிவேற்றப்படும்.
8.	பொது விதிமுறைகள்:
	CSR கொள்கையில் குறிப்பிடப்பட்ட பரந்த அளவுரைகளுக்குள், மற்றும் CSR குழுவால் வழங்கப்பட்ட வழிகாட்டுதலின்படி, CSR செயல்பாடுகளை அங்கீகரிக்க மேலாண்மை இயக்குநருக்கு அதிகாரம் அளிக்கப்படுகிறது. நோடல் அதிகாரி கொள்கையின் எந்த விதிப்பற்றி விளக்கம் கோரும் பட்சத்தில், மேலாண்மை இயக்குநரின் (MD) முடிவே இறுதி. இந்த கொள்கையில் சேர்க்கப்படாத எந்த முன்மொழிவும் நிறுவனத்தால் ஏற்கப்படமாட்டாது; அமல்படுத்தப்படமாட்டாது.
9.	கொள்கை மறுபரிசீலனை:
	அனுபவங்கள், சட்டப்பூர்வ தேவைகள் மற்றும் அரசின் வழிகாட்டுதல்களில் காலம் காலமாக ஏற்படும் மாற்றங்கள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், CSR கொள்கை அவசியமெனில் ஆண்டுதோறும் மறுபரிசீலிக்கப்படும்.

நிறுவத்தின் சமூக பொறுப்புணர்வு (சிஎஸ்ஆர்) கொள்கை

அணுகுநிலை விருப்பங்கள்